2016重庆工商大学招聘116人公告

  为实施人才强校战略,建设一支高水平的高校中公教育队伍,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发﹝2006)44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定,经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准,现面向社会公开招聘工作人员。

  重庆工商大学是一所经济学、管理学、文学、工学、法学、理学、艺术学等学科协调发展的、具有鲜明财经特色的多科性大学。学校由中央和地方共建,以重庆市政府管理为主,被国家确定为“中西部高校基础能力提升计划”重点支持高校。

  学校确立“统筹规划、分步推进、突出重点、培育特色”的学科建设思路,构建了涵盖7个学科门类、布局合理的学科体系。开设有22个学院(中心)教学单位以及2个独立学院,76个本科专业,其中有4个国家级特色专业、20个市级特色专业。有1个服务国家特殊需求博士人才培养项目三峡库区百万移民安稳致富国家战略人才培养项目(应用经济学),有应用经济学、工商管理、环境科学与工程等8个一级学科硕士学位授权点(覆盖50余个二级学科点)和2个博士后科研工作站、1个博士后流动站分站。

  学校拥有普通高校人文社会科学重点研究基地“长江上游经济研究中心”、“废油资源化技术与装备教育部工程研究中心”、“电子商务及供应链系统实验室”、“重庆市高校网络舆情与思想动态研究咨政中心”等21个国家级、省部级科研机构。近年来,学校共承担各级各类科研项目4000余项,其中国家级科研项目近170项,省部级科研项目近1500项,受党政机关、企事业单位委托开展决策咨询、管理咨询、技术咨询研究2300余项;获国家科技进步二等奖、教育部科技进步一等奖、教育部高校科学研究成果奖(人文社科类)二等奖、重庆市科技奖励等省部级以上奖励近130余项,国家专利340项,其中发明专利90项。学校研制的TY-II透平油专用滤油机系列产品达到国内先进水平,部分技术达到国际先进水平。《西部论坛》杂志为核心期刊,被评为“全国高校百强社科期刊”,学报社科版被评为“重庆市一级期刊”。

  学校设有南岸主校区和江北董家溪校区,占地总面积2733.4亩,现有在校全日制普通本专科学生、研究生30000余人。教职工2100余人,其中专任教师近1600人,具有高级职称的教职工800余人,具有博士学位、硕士学位的教师1200余人,享受国务院特殊津贴的讲师 25 人。现有“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”人选、国家级有突出贡献中青年讲师,教育部新世纪人才、重庆市两江学者特聘教授、百名海外高层次人才、巴渝学者特聘教授等高层次人才。

  按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

  本次面向社会公开招聘专业技术人员106名,职员10名,详见附件《重庆工商大学2016年公开招聘工作人员一览表》,具体信息请查阅重庆工商大学网站“人才招聘”栏目。

  下列人员不属于本次招聘范围:(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(4)被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;(5)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;(6)试用期内的机关事业单位人员;(7)现役军人;(8)服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;(9)在读的非2016年应届全日制毕业生;(10)具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

  在国外境外高校获得的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部留学服务中心认证。

  (一)具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、敏而好学、乐于奉献、遵纪守法;

  (二)具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质,在校学习期间学习成绩优良,工作期间工作业绩突出;

  (三)具有岗位所需的专业、能力或技能条件,身心健康,具备所聘岗位要求的身体条件;

  (四)符合事业单位公开招聘工作人员的有关条件和要求,并坚持相应的回避制度;

  (七)年龄40周岁及以下。特别的博士或教授可放宽到45周岁。特殊紧缺人才经市人力社保局认定同意,可适当放宽。年龄计算截止时间为报名开始前一天。

  从本招聘简章发布之日起开始报名,报名截止时间为2016年10月30日前。

  应聘教学科研岗位的人员,请登录重庆工商大学人事处网站主页下载并填写《重庆工商大学应聘人员信息表》,可按照重庆工商大学正式公布的招聘启事的要求,通过电子邮件方式向学校提出报名申请,并提交个人详细应聘材料(面试时请提供相关材料原件):

  ① 本人基本情况:包括个人简况、配偶(或子女)情况、学习及工作简历、本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、职称证书复印件、学习成绩证明,以及来校工作有无其他要求等。

  ② 主要学术成就或专业工作经历:包括近3年发表的学术论文、已结题或在研的科研项目和科研成果获奖情况,或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作的有关证明材料等。

  应聘专职辅导员和职员岗位的人员,请通过电子邮件方式直接向学校提出报名申请(邮件主题命名为“博士辅导员”或“博士职员”),并提交个人详细应聘材料(面试时请提供相关材料原件)。

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