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  今年,战略性重组、股份制和混合所有制改革、*经营体制改革等依然是广东国有企业改革的重点。

  在完成省属高速公路板块和个建筑工程板块重组后,报告提出,2019年年底前力争完成省属企业集团层面战略性重组,完成省属国企功能定位和界定主业,完成省属国企资本70%以上集中到基础性、公共性、平台性、性等重要行业和关键领域。

  在股份制和混合所有制改革上,今年将继续推进交易控股集团股份制改革,同时新增12家省属企业集团开展股份制改革;继续推进盐业集团混合所有制改革,重点推进主业处于充分竞争领域的省属二三级企业的混改,2020年混改覆盖面达到80%以上。

  此外,进一步扩大试点范围,2019年将新增1家省属企业,进行国有资本投资公司试点。

  日前,省政府印发了《广东省改革国有企业工资决定机制改革的实施意见》,提出工资与效益同向联动可增可减。工作报告提出,今年将抓好融“激励约束容错”为一体的综合改革试点,目前列入试点的省属二三级企业共有80家。

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